眉山市中級人民法院

眉山市中級人民法院關于轉發四川省委“中國夢”主題活動領導小組關于《各行業領域基層單位開展學習討論有關要求》的通知

眉山市中級人民法院

關于轉發四川省委“中國夢”主題活動領導小組關于《各行業領域基層單位開展學習討論有關要求》的

通   知

 

本院各部門:

現將省委“實現偉大中國夢,建設富裕美好和諧眉山”主題教育實踐活動領導小組辦公室關于《各行業領域基層單為開展大學習大討論有關要求》中《機關主題教育活動學習討論有關要求》轉發給大家,為切實做好大學習大討論工作,中院主題辦提出如下要求,請認真貫徹落實。

一、制定學習討論計劃。各支部要依據自身實際,制定大學習大討論具體安排意見,確保學習討論有序推進。

二、建立宣講團。院黨組書記、院長劉楠為中院宣講團團長,副院長及其他黨組成員為宣講團成員。負責本單位及分管部門、聯系點、聯系村的宣講。各支部建立學習輔導員,負責本部門和本審判領域的宣講。宣講團團長作宣講報告不少于1次,宣講團成員的宣講報告不少于2次,學習輔導員輔導不少于2次。學習輔導員名單5月31日前報主題辦楊歡。

三、把握學習討論內容。各部門要結合審判工作,克服學習討論誤區,開展好“中國夢.事業夢”、“服務大局、改進作風”、“依法履職.廉潔從政”、“感恩奮進、人人自強”四個專題討論,確保達到四個目標效果。

特此通知。

 

附1:機關主題教育活動學習討論有關要求

  2:主題教育活動學習討論階段具體安排

 

 

                        眉山市中級人民法院

                                2013529

 

 

1

機關主題教育活動學習討論有關要求

 

范圍和對象:全省各級機關及其直屬單位的領導干部、普通黨員、職工和離退休人員等。

一、責任主體和方式方法

明確主體:省、市、縣三級機關工委分級負責指導本級機關學習討論。各機關單位黨組織負責具體組織本單位學習討論。

方式方法:各級機關要通過召開黨委(黨組)會、黨員大會、干部職工大會等等形式開展學習討論,每一個基層黨支部要有具體的學習討論安排。各級機關領導班子的主要領導、分管領導要分別在本單位、分管部門作學習輔導報告,要帶頭到基層單位和聯系點作宣講報告,主要領導不少于1次,分管領導不少于2次。邀請專家學者不少于1次。建立輔導員學習制度,領導干部要帶頭自學、帶頭作學習輔導員,確保每個基層黨支部有1個學習輔導員。組織召開本單位的先進典型專題報告會,原則上不少于1次。同時,結合開展知識競賽、演講比賽、征文比賽等方式,引導機關干部積極參與學習討論。

二、學習討論主要內容

緊扣“實現偉大中國夢”,開展“中國夢.事業夢”學習討論,克服和糾正實現“中國夢”譜寫“四川篇章”于己無關、關聯不大等模糊認識,切實把握個人夢、四川夢、中國夢的關系,引導大家堅定“三個自信”,夯實實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川的思想基礎,強化“實現中國夢、人人參與”的意識,自覺做中國夢的參與者、實踐者、推動者。

緊扣“科學發展、加快發展”,開展“服務大局、改進作風”學習討論,緊緊圍繞學習貫徹省委十屆三次全會精神,深入查找本地本部門本單位與省委實施“三大發展戰略”要求不相符、定位不準、思路不清等方面的問題,深入查找思想觀念、能力素質、工作作風等方面的差距,引導大家以更加高度的政治自覺,堅定科學發展、加快發展的指導思想,結合本部門本單位職能職責和黨員干部隊伍實際,積極為建設美麗繁榮和諧四川出主意、想辦法、添措施、聚力量。

緊扣“團結和諧、維護穩定”,開展“依法履職、廉潔從政”學習討論,結合開展形勢政策教育和法制教育,查找本地本部門本單位在改革改制、改善民生、社會管理、群眾工作等方面存在的問題,引導大家依法行政、廉潔從政,明辨是非、弘揚正氣,干好自己的事、管好自己的人、看好自己的門,為促進和諧、保穩定獻策出力。

緊扣“抗震救災精神、感恩奮進”,開展“感恩奮進、人人自強”學習討論,查找追趕跨越勁頭不足、干事創業熱情不高、工作作風不實等差距,引導大家把敬業奉獻作為自己責任,把服務群眾作為人生追求,發揚深入基層、聯系群眾的作風,立足自身崗位承諾踐諾、創先爭優,永遠保持昂揚奮進的精神狀態。

三、學習討論目標效果

一是大局意識、服務意識進一步增強。各級機關黨員和干部要公開承諾踐諾,進一步把思想和行動統一到省委十屆三次全會精神上來,努力在實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川新征程中走在前列、作出表率。

二是發展思路、工作措施進一步優化。圍繞省委“三大戰略”具體部署和“兩個跨越”目標要求,各級機關立足自身職能職責找準切入點、結合點和著力點,進一步明確工作目標,理清工作思路,突出工作重點,健全完善本單位工作發展規劃和具體措施。

三是工作作風、機關效能進一步提升。各級機關結合貫徹落實中央“八項規定”和省委“十項規定”,制定完善本單位改進作風、密切聯系群眾的長效機制。全面開展一次承諾踐諾活動,擊鼓那干部重點圍繞提高服務質量、樹立行業形象進行公開承諾,接受社會監督。

四是運行機制、工作制度進一步完善。圍繞本單位的中心工作和目標任務,建立一套科學有效的目標考核機制,進一步細化目標任務、責任措施、考核辦法,形成人人有責任、事事有人管的局面,推動本單位各工作扎實有效開展。

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