眉山市中級人民法院

東坡區法院三項措施狠抓紀律作風建設

一、強化學習,增強規矩意識。將紀律作風專項教育整頓活動同“不忘初心、牢記使命”主題教育、“大學習、大討論、大調研”活動相結合,確定每周五下午為“集中學習日”,院領導班子成員輪流進行講學,通過學習一批重點文件、通報一批典型案例、撰寫一批心得體會等形式,教育引導干警爭做“有規則、有情懷、有擔當”的優秀法官。有規則,即嚴守政治規矩、廉潔紀律、法律規則;有情懷,即有悲天憫人的司法情懷;有擔當,即有一心為公、認真干事的責任意識。

二、狠抓結合,切實找準問題。一是全面排查與重點督查相結合。對存在的苗頭性問題進行全面排查,梳理突出存在的履行全面從嚴治黨從嚴治院主體責任等六個方面19個問題,不留死角和盲區。二是動態抽查與定期督查相結合。紀檢監察部門以常態化的審務督查為重要抓手,針對庭審著裝、審判紀律、司法廉潔等事項,每周至少開展3次不定時抽查,每月至少開展1次專項督查。今年已開展審務督查21次,發出督查通報11期,對15個問題26人次進行了通報批評,形成違紀必曝光的高壓態勢。

三、強化落實,整肅隊伍形象。一是著力日常規范。建立強化紀律作風內部管理規范,針對前期梳理、查擺的問題,制定自查整改方案,明確整改要求、整改時限和責任人,確保立行立改、立竿見影。二是著力督查結果運用。凡被通報1次的人員,由部門負責人進行提醒談話;凡被通報2次以上的人員,由紀檢監察部門予以函詢,并取消年度評先評優資格;凡被通報3次以上的人員,紀檢監察部門進行誡勉談話;凡被通報4次以上的人員,將給予紀律處分。今年已對2名副院級干部和1名庭長進行了履職約談,并對該3名同志作出了扣除績效考核5分的處理決定,由部門負責人對8名干警進行了提醒談話,辭退審判輔助人員2名。


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